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對啊 !
說得真好,理多人不怪!

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網路基本禮儀,大家要互相尊重啦!!~才能維護好這公共的平台。

剛洗好的車!!

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謝謝Monster大大
提醒我這新手很多細節

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雖然現在才看到~但我一定會遵守的~

因為這算是一個團體~而且又是很棒的地方

小獅的天堂

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網路上嘴砲車手太多了...理念不同...溝通上就更難了...很謝謝怪獸大大說明..

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感謝Monster哥的分享
之前在網路上看到一篇文章"沒禮貌比沒專業更糟"
以下摘錄了一些跟大家分享

有一張無形的網,比學歷、能力更早橫跨在機會之前,它決定你是廣結善緣,四處播下好運的種子;或是連舞台出現都渾然不覺,還把它拒之門外。這是讓人意外的兩個字、記憶中久違的兩個字、有些「八股」的兩個字,但卻是威力驚人、效果神奇無比的兩個字。它是小學教的第一課,卻也是最多老闆抱怨員工不及格的科目----它的名字叫做:「禮貌」。
去年勞委會職訓局調查492家企業,其中33%表示,即使條件再好,都不會把「自以為是狂妄自傲」的求職者列入任用考慮;27%與20%的企業更明白表示,不會錄用「表達遲鈍不知所云」及「不懂禮貌」的人。美國人力資源顧問公司Vault剛完成今年度的面試禮儀調查,數字也顯示:70%的企業主管只要對方遲到超過15分鐘,就會自動將他貼上「不合格」標籤。同樣高的比例還包括面試中撥打手機、突然離席超過10分鐘等等。反過來說,禮貌與成就間的正向關係,則愈發明確。去年底,美國《財星》雜誌對7,590位美國人的統計說,年薪超過10萬美元的高收入者與人爭執或犯錯後,道歉的比率是年薪2萬5千美元者的兩倍。
這不是風格至上、特色當道的年代嗎?為什麼「小節」突然又變得如此重要?當每個人每天見面的人愈來愈多、平均一人被分配到的時間愈來愈短;當愈來愈多企業家體會用才決策中,「人品」更甚於能力時,禮貌好壞,自然成為底定第一印象的要素,是能夠最快「見微知著」,判別人才的線索。


這篇文章的結論也是跟Monster哥說的一樣
簡單地說,就是跟說得5個字:「心中有別人」。

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有"禮"走天下...禮多人不怪...
人本來就是互相的..多一句謝謝這句話..
也可以讓人的感情更好不是嗎

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的確現在的社會就是欠缺禮節,道德盡失才會發生這麼多的社會案件,網路也是一個社會其中的一個縮影,自己的錯誤別人來指證也是要虛心接納,這樣別人會更尊重你。

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大家都是好朋友,要請教問題就要先有禮貌啊,一定會得到幫助的

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網路小白很多啊,不過我相信會加入俱樂部的車友們應該都有一定的水準吧。
謝謝版大的提醒。
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不支持自定義 Discuz! 代碼

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